Avez-vous déjà ressenti ceci ?
Au Go, jouer une pierre avant d’avoir lu le plateau, c’est jouer au hasard. Beaucoup de décisions professionnelles se prennent pourtant exactement comme ça :
- Vous sentez qu’il faut changer quelque chose, mais vous ne savez pas encore quoi lire en premier.
- Vous hésitez entre rester, changer de poste, changer d’entreprise, ou vous mettre à votre compte, sans méthode pour trancher.
- Plusieurs pistes se bousculent, mais aucune ne s’impose clairement.
- Vous craignez de jouer le mauvais coup avant même d’avoir vu tout le plateau.
- Un bilan de compétences a déjà été fait, mais il n’a pas changé la partie.
Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations, Yomi™ sert précisément à lire le plateau avant de jouer.
Trois moments où Yomi™ intervient
Chaque situation est différente, mais la plupart des personnes qui viennent vers Yomi™ se reconnaissent dans l’un de ces trois moments.
Prendre du recul sur votre poste actuel
Vous êtes en poste, rien ne vous oblige à partir dans l’immédiat, mais quelque chose s’est émoussé : l’envie, le sens, l’énergie. Vous voulez comprendre ce qui a changé avant de décider s’il faut ajuster ou partir.
Rebondir après une période difficile
Licenciement, rupture conventionnelle, épuisement professionnel : un événement a mis fin à ce qui était en place, et vous devez reconstruire une direction, pas seulement retrouver un poste équivalent.
Préparer un nouveau chapitre
Reconversion envisagée, envie d’entreprendre, changement de vie personnel qui rejaillit sur le professionnel : vous sentez qu’une page se tourne, et vous voulez l’aborder avec une lecture claire plutôt qu’à l’instinct.
Un véritable travail d’accompagnement
Yomi™ n’est pas une succession de quelques rendez-vous où l’on vous donne des conseils. Le programme demande du temps, de la réflexion et un véritable travail entre les séances.
Environ 24 heures de travail au total. Le temps est réparti entre les échanges avec moi et le travail que vous réalisez entre les séances. L’objectif est de ne pas traiter votre situation en surface, mais de laisser à chaque étape le temps nécessaire pour observer, analyser et décider.
10 à 16 h
Avec Mickaël, en 8 à 10 rendez-vous
Entretiens individuels en visioconférence pour explorer votre situation, vos compétences, vos motivations, vos contraintes et vos différentes possibilités.
Travail personnel
Entre les séances
Exercices, réflexion et travail à partir du livret d’accompagnement afin de poursuivre l’analyse entre les rendez-vous.
À titre indicatif, ces 8 à 10 rendez-vous se répartissent ainsi :
- Étape 1 — Observer le plateau (1 rendez-vous) : premier échange, votre situation posée telle qu’elle est.
- Étape 2 — Lire la position (5 à 6 rendez-vous) : exploration de vos compétences, motivations et contraintes, avec le cadre de l’Ikigaï.
- Étape 3 — Décider du prochain coup (2 à 3 rendez-vous) : synthèse, priorités et premières actions à engager.
- Point de suivi (1 rendez-vous, six mois plus tard) : retour sur ce que ce coup a produit, hors des 8 à 10 rendez-vous initiaux.
Cette répartition est indicative : elle s’ajuste selon ce que révèle chaque situation.
Ce que vous obtenez
Yomi™ ne cherche pas simplement à vous faire réfléchir. Il doit vous permettre de comprendre votre situation et de savoir quoi faire ensuite.
- Une lecture claire de votre situation : vous prenez du recul sur votre situation professionnelle actuelle et identifiez ce qui pose réellement problème.
- Une meilleure compréhension de vos possibilités : vous explorez vos compétences, vos motivations, vos contraintes et les différentes directions envisageables.
- Une synthèse de votre situation : vous repartez avec une fiche de synthèse regroupant le diagnostic, les éléments importants et les priorités identifiées.
- Un prochain coup à jouer : vous définissez les premières actions à engager et la direction à donner à la suite de votre parcours.
Un point est également refait six mois plus tard pour revenir sur ce qui s’est passé depuis et ce que le coup joué a produit.
Pourquoi je le construis ainsi
Au Go, on ne joue pas une pierre simplement parce qu’elle semble intéressante. On commence par lire le plateau pour comprendre les enjeux, les forces en présence et les possibilités réellement ouvertes.
Je vois la même chose côté professionnel : beaucoup de décisions sont prises trop vite, sous pression ou parce qu’une solution semble évidente. Pourtant, le bon coup dépend d’abord de la position.
La lecture précède le coup.
Comment se déroule le programme
Trois mouvements, comme au Go : on ne joue jamais avant d’avoir lu le plateau.
Observer le plateau
Poser votre situation telle qu’elle est réellement
Premier rendez-vous : nous faisons connaissance et posons ensemble votre situation telle qu’elle est réellement, pas telle que vous croyez devoir la présenter.
Lire la position
Comprendre ce que la situation permet vraiment
Nous explorons vos compétences, vos motivations et vos contraintes réelles, à l’aide de votre livret d’accompagnement, pour comprendre ce que la situation permet vraiment.
Cette phase s’appuie notamment sur le cadre de l’Ikigaï, pour croiser ce que vous aimez, ce pour quoi vous êtes doué, ce dont votre entourage professionnel a besoin, et ce pour quoi vous pouvez être rémunéré.
Cette phase comprend les échanges avec moi mais aussi le travail personnel réalisé entre les séances.
Décider du prochain coup
Transformer la lecture en décision et en actions
Vous recevez une fiche de synthèse regroupant le diagnostic, vos priorités et l’orientation recommandée. Nous définissons les premières actions à engager.
Un point est refait six mois plus tard sur ce que ce coup a produit.
Yomi™ ou bilan de compétences ?
Les deux démarches peuvent être utiles, mais elles ne répondent pas exactement au même besoin.
Bilan de compétences
- Faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations.
- Faire émerger des pistes professionnelles.
- Construire un projet professionnel.
- Une démarche principalement orientée vers l’orientation professionnelle.
Yomi™
- Comprendre sa situation professionnelle dans son ensemble.
- Examiner différentes directions possibles.
- Déterminer quelle décision prendre dans votre situation actuelle.
- Une démarche orientée vers la lecture de la situation, la décision et le passage à l’action.
Yomi™ ne remplace donc pas un bilan de compétences. Il s’adresse à une personne qui a besoin d’aller du constat à la décision, avec un accompagnement individuel et un travail concret entre les séances.
Témoignages
« Je me posais depuis quelques mois beaucoup de questions quant à mon avenir professionnel. Je ressentais une certaine frustration par rapport à mon impact et un manque de sens. J’ai ressenti le besoin de faire un point sur ma carrière, redéfinir mes valeurs et mettre en place des actions concrètes, mais je ne savais pas par où commencer.
Les séances avec Mickaël m’ont aidée à faire un point sur mes valeurs. Elles m’ont « obligée » à prendre le temps de réfléchir et à entrer dans l’action : j’ai repris contact avec des organismes dans le domaine humanitaire, et j’ai rassemblé les informations qui m’ont rassurée pour faire les prochaines démarches. J’ai appris à valoriser ce que j’ai.
Je recommande Mickaël pour son approche structurée, son écoute et ses connaissances. »
Estelle, 38 ans, pédagogue diplômée, Luxembourg
Yomi™ est-il fait pour vous ?
Yomi™ peut vous correspondre si…
- vous êtes réellement en questionnement sur votre situation professionnelle ;
- plusieurs options sont possibles et vous avez besoin de les examiner ;
- vous souhaitez prendre une décision importante sans agir dans la précipitation ;
- vous êtes prêt à consacrer du temps au travail personnel entre les séances ;
- vous souhaitez être accompagné sans que quelqu’un décide à votre place.
Yomi™ n’est probablement pas adapté si…
- vous savez déjà exactement ce que vous voulez faire et cherchez uniquement à passer à l’action ;
- vous recherchez simplement un CV ou une aide ponctuelle ;
- vous attendez de quelqu’un qu’il vous donne immédiatement le métier ou l’activité à choisir ;
- vous ne souhaitez pas consacrer de temps au travail personnel.
Si vous vous reconnaissez dans la première liste, voici ce que comprend l’accompagnement :
L’investissement
Voici ce que comprend l’accompagnement.
Yomi™ comprend
- Environ 24 heures de travail au total
- 10 à 16 heures d’entretiens individuels en visioconférence, réparties sur 8 à 10 rendez-vous
- Du travail personnel entre les séances
- Un livret d’accompagnement
- Un diagnostic et une fiche de synthèse
- Un plan d’action et une orientation pour la suite
- Un point de suivi six mois plus tard
1 999 €Paiement en plusieurs fois possible sur demande.
Avant de commencer, nous vérifions ensemble que Yomi™ correspond réellement à votre situation.
Réserver un appel de découverteLe tarif de 1 999 € ci-dessus correspond à un parcours individuel, réglé par vous-même. Une prise en charge directe par votre entreprise reste possible (facturation à votre employeur), dans un cadre tripartite (vous, votre entreprise et moi) : ce cadre implique généralement une séance de cadrage supplémentaire avec votre employeur, pour poser des objectifs partagés tout en préservant la confidentialité de nos échanges. Dans ce cas, le tarif est différent de celui affiché ci-dessus et se construit ensemble lors de l’appel de découverte.
Vous hésitez encore ?
C’est normal, surtout si vous ne savez pas encore précisément ce que Yomi™ peut vous apporter dans votre situation. Plutôt que de deviner, écrivez-moi directement : je vous réponds pour savoir si c’est le bon accompagnement pour vous, sans obligation d’engagement.
Me poser votre questionÀ l’issue de Yomi™, plusieurs directions sont possibles
Yomi™ n’est pas conçu pour vous conduire vers une réponse prédéterminée. La suite dépend de ce que nous découvrons ensemble.
Rester dans votre environnement actuel
Le diagnostic peut montrer qu’il n’est pas nécessaire de tout changer, mais plutôt d’ajuster votre situation, votre poste ou votre manière de travailler.
Changer de direction
Vous pouvez décider d’évoluer vers un autre poste, une autre entreprise ou une nouvelle voie professionnelle.
Construire ou développer une activité
Si le diagnostic fait apparaître une véritable opportunité entrepreneuriale, nous pouvons déterminer ce qu’il faut construire ou débloquer ensuite.
Et parfois, la meilleure décision consiste simplement à ne pas précipiter le prochain coup.
Si un accompagnement complémentaire est pertinent, nous déterminons ensemble lequel correspond réellement à votre situation.
Questions fréquentes
« Je ne sais même pas si j’ai besoin d’un diagnostic ou d’un accompagnement complet. »
C’est justement à ça que sert Yomi™ : il répond à cette question en premier, avant de vous engager sur quoi que ce soit de plus long.
« Je ne sais pas encore si je veux rester salarié ou entreprendre. »
Ce n’est pas un prérequis. Le diagnostic part de votre situation réelle, pas d’une décision déjà prise, et vous aide justement à trancher.
« Combien de temps ça prend ? »
Yomi™ représente environ 24 heures de travail au total, réparties sur plusieurs semaines. Cela comprend 10 à 16 heures d’entretiens individuels en visioconférence avec moi, en 8 à 10 rendez-vous, et du travail personnel entre les séances.
« Pourquoi autant de temps de travail personnel ? »
Parce qu’une situation professionnelle ne se résout pas simplement pendant un rendez-vous. Le travail entre les séances permet de prendre le temps de réfléchir, d’explorer certaines pistes et de revenir avec de nouveaux éléments lors des échanges.
« Yomi™ est-il un bilan de compétences ? »
Non. Les deux démarches peuvent être complémentaires, mais Yomi™ est centré sur la lecture de votre situation, l’examen de vos options et la décision du prochain coup à jouer.
« Mon employeur peut-il financer Yomi™ ? »
Oui. Lorsque votre entreprise finance l’accompagnement, le contrat devient tripartite (vous, votre entreprise et moi), avec des objectifs partagés tout en préservant la confidentialité de ce qui se dit en séance. Ce cadre implique généralement une séance de cadrage en plus des 8 à 10 rendez-vous initiaux : le tarif est alors différent des 1 999 € du parcours individuel, et se construit ensemble à l’appel de découverte.
« Est-ce que vous allez me dire quel métier ou quelle activité choisir ? »
Non. Mon rôle n’est pas de décider à votre place. Il est de vous aider à lire votre situation avec suffisamment de recul et de méthode pour que vous puissiez prendre une décision éclairée.
« Pourquoi le nom « Yomi » ? »
Yomi™ (読み) signifie « lecture » en japonais : c’est un terme authentique du jeu de Go, utilisé notamment dans « byo-yomi », la période de lecture du temps en fin de partie. Au Go, on ne gagne pas en jouant beaucoup de pierres, mais en lisant la position avant de jouer la bonne. C’est la même logique appliquée à votre situation professionnelle.
« Et si je ne suis pas sûr que ce soit pour moi ? »
Écrivez-moi avant de vous engager. Je préfère vous dire honnêtement si Yomi™ est adapté à votre situation plutôt que de vous laisser payer pour rien.
Avant de jouer le coup suivant, encore faut-il savoir lire le plateau.
Yomi™ vous donne cette lecture avant d’investir du temps ou de l’argent dans la mauvaise direction.